在钉钉 AI 多维表格（以及普通多维表格）中，“所有者”权限通常不能直接像“编辑者”那样通过下拉菜单简单转让。这是因为所有者关联着资源的创建记录、计费归属（如果有）以及最高管理权。
要实现“转让所有者”，标准的操作逻辑是：将接收人提升为“管理员”（拥有所有权限）。
以下是具体的操作步骤和注意事项：
方法一：标准转让流程（推荐）
适用场景：原所有者账号可用，双方都在组织中。
第 1 步：将接收人设为“管理员”
打开需要转让的 AI 多维表格。
点击右上角的 “...”（更多菜单）或 “成员/协作” 图标（通常是一个人像图标）。
选择 “成员管理” 或 “权限设置”。
在成员列表中找到接收人（如果不在列表中，先邀请加入）。
点击该成员右侧的权限角色（如“可编辑”），将其修改为 “管理员” (Admin)。
注意：只有“管理员”才有资格成为新的所有者。
第 2 步：原所有者退出（关键步骤）
在钉钉多维表格的逻辑中，当唯一的所有者离开表格（或移除自己）时，系统通常会自动将剩余的“管理员”晋升为新的所有者。
确保接收人已经是 “管理员” 状态。
原所有者再次进入 “成员管理”。
找到自己的名字，点击权限角色，选择 “移除” 或 “退出表格”。
系统提示：此时系统可能会弹窗提示“您将是离开后，管理员 XXX 将成为新的所有者”，确认即可。
操作完成后，接收人即自动成为该表格的 新所有者。
方法二：通过“转移资产”功能（部分组织可用）
适用场景：企业开启了高级资产管理，或表格属于“团队空间/知识库”。
如果您的多维表格是建立在 “团队空间” 或 “知识库” 下的，权限可能归属于空间而非个人。
进入该多维表格所在的 团队空间/知识库。
点击空间设置 -> “成员管理”。
将空间的 “空间管理员” 或 “所有者” 权限转让给目标人员。
空间内的所有资源（包括多维表格）的所有者权限通常会随之同步或由高权限管理员接管。
方法三：离职继承（原账号不可用）
适用场景：原所有者已离职，账号被禁用或删除。
如果原所有者账号已经无法登录，必须由企业的 钉钉主管理员（拥有企业管理后台权限的人）操作：
企业管理员登录 钉钉管理后台 (oa.dingtalk.com)。
进入 “工作台” -> “应用管理” -> 找到 “多维表格”（或智能表格）。
寻找 “资产交接” 或 “离职继承” 功能。
输入离职员工的账号，选择需要交接的多维表格资源。
指定新的接收人，系统将强制把资源所有权划转给新人。
⚠️ 重要注意事项
AI 权益归属：
如果该 AI 多维表格使用了付费的 AI 额度（如高级 AI 公式、大量 AI 生成行数），转让所有者后，后续的 AI 消耗将计入新所有者的额度（或企业的公共额度，视企业配置而定）。
请确保新所有者有足够的 AI 使用权限。
唯一所有者限制：
表格必须始终至少有一个所有者。如果您尝试移除所有者且没有其他管理员，系统会阻止该操作。
务必先设管理员，再退群/移除。
外部联系人限制：
通常情况下，外部联系人（不在同一企业组织架构内的人）不能被设置为所有者。接收人必须是同一钉钉组织内的成员。
数据备份：
在进行权限大变动前，建议原所有者先点击 “...” -> “下载/导出”，将数据备份一份 Excel/CSV 到本地，以防操作失误导致数据丢失。
总结
没有直接的“转让所有者”按钮。
正确路径：添加对方为成员 ➡️ 提升对方为管理员 ➡️ 原所有者移除自己 ➡️ 对方自动晋升为所有者。